Das Individuum

Individuelle Sozialkompetenz im Berufsalltag und eine ausgewogene 'work-life-balance'.

Diese Themen verbessern den Umgang mit anderen und unterstützen die individuelle Persönlichkeit. Stärken werden gefördert, mögliche Lernfelder erkannt und bearbeitet.

• Verantwortung übernehmen, Eigeninitiative
• Entscheidungsfähigkeit, innere Blockaden überwinden
• emotionale Intelligenz & Emotions-Management
• Beziehungskompetenz, Selbst/Fremdbild
• Motivation, Kreativität
• Gelassenheit, Selbstwertgefühl, Selbstsicherheit
• Energiehaushalt, Arbeitsfähigkeit erhalten

Die Zusammenarbeit

Interaktionen im sozialem Umfeld - Zusammenarbeit mit Kunden, Kollegen, Vorgesetzten, Lieferanten.

Lösungsorientiertes miteinander arbeiten und kommunizieren, Informationsflüsse werden professionell etabliert und gepflegt.

• Betriebsklima, Kollegialität & Loyalität, Toleranz
• Infotainment, interne & externe Kommunikation
• Zuständigkeitsverteilung, Transparenz
• funktionierende Netzwerke, Projektmanagement
• Abgrenzung & Vertrauen, Konfliktsensibilisierung
• lösungsorientierte Zusammenarbeit im ‘winning-team’
• Durchsetzungsfähigkeit

Spezialthema: Geschlechterkommunikation – Frauen & Männer reden anders.

Die Aufgaben

Organisation & Administration - Handhabung von Zeit, Aufgaben & Projekten.

Dieses Themengebiet verbessert die individuelle Arbeitstechnik und steigert Ihre Kompetenz für organisatorische Aufgaben und effizientes Selbstmanagement.

• Zeitmanagement, Prioritätensetzung
• Selbstmanagement, Handlungsoptionen erkennen
• Multitaskingfähigkeit, Stressbewältigung
• Termin- & Aufgabenverwaltung, durchgängige, übersichtliche Abläufe
• Ziele setzen bzw. erfolgreich erreichen

Lesen Sie dazu auch mein Buch “Das funktionierende Büro“.