Wege zur Motivation

Diejenigen, die im Unternehmen darauf warten, dass andere (z.B. Vorgesetzte) dafür sorgen, dass sie Erfolg, Motivation, Glück und Zufriedenheit erlangt, werden daran vermutlich scheitern. Umgekehrt sorgen Manager dafür, dass ihre “Untergebenen” keine Verantwortung mehr übernehmen und nur mehr passive Befehlsempfänger sind, ohne eigene Initiative.

In diesem Buch werden einem diesbezüglich die Augen geöffnet. Eine sehr pralle, intensive Lektüre – nichts für schnell zwischendurch, aber dafür mit gewaltigem, konzentriertem Gehalt. Sowohl für Mitarbeiter/innen in “oberen” als auch “unteren” Ebenen.

Vom ärgsten Feind zum besten Freund

von Marco von Münchhausen

Der tägliche Kleinkrieg mit dem eigenen inneren Schweinehund kann zur Qual werden – oder Sie lesen dieses Buch. Sehr amüsant und unterhaltsam auch als Bettlektüre geeignet, mit einem unbezahlbaren Nebennutzen: Sie werden danach nicht mehr derselbe Mensch sein, denn Ihre Einstellung zu und Ihr Umgang mit dem inneren Schweinehund wird sich geändert haben. Fast nebenbei lernen Sie mit Ihrer Zeit effizienter umzugehen und Prioritäten zu setzen.

Die kleinen Saboteure

Wer es mehr berufsbezogen bzw. konkret teamorientiert möchte:
So managen Sie die inneren Schweinehunde im Unternehmen von Marco von Münchhausen

Wie die Strategien der Schweinehunde in Unternehmen wirksam werden und was Sie dagegen tun können. Die Erweiterung zum Buch “So zähmen Sie Ihren inneren Schweinhund” für Teams.

Erfolgsstrategien

für Selbst- und Projektmanagement von Hedwig Kellner

Was macht einen guten Beutezug aus? Welche Arbeitsweisen zeichnen sowohl den erfolgreichen Gauner als auch den Top-Manager aus? Ein unterhaltsames Buch mit nützlichen Methoden und wertvollen Beobachtungen für das tägliche (Berufs)Leben und die Karriere.

Wer sich einmal mit der Thematik Projektmanagement beschäftigen möchte und keine Lust hat trockene, komplizierte Fachliteratur darüber zu lesen, dem sei dieses kurzweilige Buch wärmstens empfohlen.

Wie Sie jedes Team in Höchstform bringen

von Ken Blanchard und Sheldon Bowles

“Gung Ho!” ist der Ruf, mit dem sich US-Eliteeinheiten der Marines anfeuern. Wie Sie Mitarbeiter zu ebensolchen Höchstleistungen motivieren können, darum geht es in dieser (angeblich wahren) Geschichte.

Lernen Sie ihn kennen:
* den Geist des Eichhörnchens
* den Weg des Bibers
* das Geschenk der Gans

Nicht nur für Führungskräfte empfehlenswert.

das Buch in der Kiste

von Werner Troxler und Frédéric Hirschi

Ein liebevoll gestaltetes “Spiel”, das in durchaus ernsthafter Weise alle wichtigen Fragen innerhalb einer Paarbeziehung behandelt. Von “Wie stimmig wohnen wir?” oder “Wieviel Zärtlichkeit gibt es in unserer Beziehung?” bis zu “Worin unterscheidet sich unsere Beziehung von andern?” dienen die Kärtchen dazu, mit Hilfe der vorgegebenen Fragen grundlegene Themen anzusprechen.

Zur Vertiefung gibt es auch einen ausführlichen Beziehungstest extra.

Weitere Informationen oder Bestellung dazu unter Beziehungskiste.

Von der Abhängigkeit zur engagierten Partnerschaft

von Gay und Kathlyn Hendricks

Seit vielen Jahren eines meiner Lieblingsbücher zum Thema “Wie können zwischenmenschliche Beziehungen funktionieren”. Jahrelang vergriffen aber 2004 – Gott sei Dank- neu aufgelegt. Mit Verantwortung und Engagement zu einer erfüllten Beziehung (nicht nur als Paar)

Flüssig zu lesen und in vielen Punkten unglaublich nachvollziehbar. Ideal für Einsteiger in die Thematik Kommunikation und Konfliktlösung in Beziehungen. Aber auch für “Profis” finden sich durchaus noch neue vertiefende Aspekte.

Ein ungewöhnliches Motivationsbuch

von Stephen C. Lundin, Harry Paul, John Christensen

Leicht zu lesen und trotzdem kompakter Inhalt:
In eine unterhaltsame Geschichte eingebunden ist das Basiskonzept zu mehr Motivation am Arbeitsplatz. Verständlich geschrieben und durchaus inspirierend, an der eigenen Situation etwas zu verändern – wenn auch auf ungewöhnlichem Weg.

Inzwischen auch mit einigen Folgebüchern zum weiteren Vertiefen der Thematik…